Index Egalité Homme Femme 2023

L'index de l'égalité professionnelle est non calculable au titre de l'année 2023 compte tenu notamment d'un effectif des groupes valides inférieur à 40% de l'effectif total concernant l'indicateur relatif à l'écart de rémunération. La société a obtenu 35/35 à l'indicateur relatif à l'écart de taux d'augmentations individuelles et 5/10 à l'indicateur relatif au nombre de salarié du sexe sous représenté parmi les 10 salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations.