24 Février 2022
Découvrez l'index égalité Femmes-Hommes 2021
L’index d’égalité Femmes – Hommes est un indicateur qui a pour objectif de mettre fin aux inégalités professionnelles. Grâce à cet index, les entreprises peuvent mesurer les écarts de rémunération, de taux de promotion ou d’augmentation entre les sexes et mettre en lumière les disparités.
Chaque entreprise doit logiquement atteindre, au minimum, 75/100. Si une entreprise ne dépasse pas ce seuil, elle a trois ans pour se mettre en conformité, sans quoi elle pourra être sanctionnée à hauteur de 1% de sa masse salariale.
Pour l’année 2021, Atlantique Ingénierie Réseaux obtient le résultat de 90 points sur 100.
Ces résultats ont été calculés lors de la période de référence retenue, du 1er janvier 2021 au 31 décembre 2021.